L’éventuelle décision concernant la vente du bâtiment du Foyer européen, une fois le bâtiment Jean Monnet II de la Commission achevé, a choqué et inquiété de nombreux collègues. Il ne s’agit pas d’un simple bien immobilier : il représente des décennies d’engagement du personnel, de solidarité et de vie culturelle au sein des Institutions européennes au Luxembourg.
Le Foyer ne nous a pas été offert ; il a été financé par nos propres contributions collectives. Environ 2 millions d’euros, initialement collectés au profit de nos enfants, ont été investis dans ce bâtiment il y a quelques années. Le vendre aujourd’hui ne reviendrait pas seulement à effacer cet investissement, mais aussi à mépriser la confiance de ceux qui ont contribué à sa rénovation.
Le Foyer a longtemps été la maison des clubs culturels, un lieu où le personnel et leurs familles pouvaient se retrouver, apprendre et célébrer ensemble. Perdre cet espace signifierait disperser les activités dans des locaux plus petits et moins adaptés. C’est un coup dur pour la diversité et le dynamisme des associations du personnel qui jouent un rôle essentiel dans la vie communautaire.
Tout aussi préoccupant est le vide symbolique que créera la vente. Le Foyer est le seul lieu représentatif et central permettant d’accueillir des invités de haut niveau au Luxembourg. Une fois vendu, les Institutions européennes se retrouveront sans un espace culturel et de réception adéquat dans le Grand-Duché, affaiblissant leur visibilité, leur présence et leurs échanges — à un moment où cette représentation est plus nécessaire que jamais.
Les arguments en faveur de la vente évoquent une rationalisation financière. Mais le gain immédiat de trésorerie pâlit face aux dommages à long terme :
- Perte d’un centre culturel et social pour le personnel et leurs familles.
- Perte d’un investissement financé par l’argent du personnel.
- Perte de prestige et de capacité de représentation au Luxembourg.
Union Syndicale Luxembourg appelle à un arrêt du processus de vente et à un débat transparent et inclusif sur l’avenir du Foyer !
Nous encourageons également le personnel et la direction à organiser des away-days, déjeuners d’unité, fêtes de départ à la retraite et formations au Foyer afin que nous contribuions tous à son existence durable.
Consultez la lettre d’information du Foyer européen ici ou abonnez-vous : https://www.cercleculturel.lu/Foyer/