Promotions 2021….la course d’obstacles a été lancée ce 7 avril 2021

L’USL s’est mise à la disposition du personnel pour les aider à « franchir les obstacles » pouvant les mener à la promotion dès Janvier 2021.

Mais sachez d’ores et déjà que la promotion n’est pas un droit dans l’absolu, mais plutôt une attente légitime sur base du régime de carrière instauré par le Statut de la Fonction publique européenne et notamment ses articles 43 (Evaluation) et 45 (Promotion).

Le parcours peut être plus long qu’escompté sur base de la comparaison des mérites de l’ensemble des promouvables et ce grade par grade.

Sachez aussi que les efforts que vous pourriez entreprendre aujourd’hui, même s’ils ne devaient pas aboutir à la promotion en 2021, peuvent néanmoins contribuer à préciser votre parcours dès 2022.
En effet, les Comités de promotion peuvent sur base de la comparaison des mérites adresser une Recommandation à votre Direction Générale pour un « Suivi » particulier en 2022.

Dans la pratique, si les mérites restent constants, cela se traduit par une Proposition directement par votre Direction Générale en 2022.

L’USL vous invite à parcourir très attentivement l’Information Administrative n° 15-2021 du 7 avril 2021 (lien interne Commission), et plus particulièrement :

  • Les principes généraux
  • Les critères de comparaison des mérites : RECs, Langues et Niveau des responsabilités
  • Ses étapes, et plus particulièrement :
    • l’établissement des projets de listes de proposés à la promotion par chaque DG après Dialogue avec les Représentants du personnel,
    • la publication de ces listes non plus à l’état de projet mais de proposition ferme, et
    • la phase d’appel

Nous restons bien entendu à votre pleine disposition tout au long de ce « parcours d’obstacles », pour examiner votre situation et vous aider à franchir la ligne d’arrivée au plus tôt, selon vos mérites et ceux des autres « compétiteurs ».

A votre disposition