Commission 2022

Luxembourg, le 11.05.2022

Cher(e)s Adhérent(e)s, Cher(e)(e)s Membres du personnel,

Nous sommes informés que le personnel est invité à se prononcer sur un nouveau système électoral en vue du renouvellement du CLP Luxembourg.

USL tient à préciser que le système actuel en place a fait ses preuves en matière tant de stabilité que d’alternance.

Les 2 propositions soumises à l’AG de ce 16 mai visent une plus grande dose de proportionnalité dans l’élection des membres du CLP.

Electoral Rules_Proposal supported by List 3_Together Luxembourg

Electoral Rules_Proposal supported by List 1_G2004

Selon nous, USL, nous sommes convaincus qu’aucun système électoral n’est parfait, et que tous son perfectibles : aussi bien celui en place que les 2 nouveaux proposés.

USL, dans un souci d’écoute et de coopération intersyndicale, a pris l’orientation de ne pas s’opposer à un système proportionnel.

La décision de modifier les règles électorales appartient au personnel et ne doit pas supposer une situation conflictuelle entre les OSP, lesquelles doivent s’attaquer aux problèmes réels que subit l’ensemble des effectifs UE affectés au Luxembourg : la lutte contre toute discrimination doit constituer notre priorité absolue.

USL s’en remettra donc à la sagesse collective  et invite ses adhérents et membres du personnel à s’exprimer en leur âme et conscience.

Au vu du résultat de l’AG, USL n’exclut pas – si le statu quo devait en être la conclusion – d’ adresser une proposition d’un système électoral proportionnel qui a déjà fait ses preuves durant plusieurs lustres, en l’occurrence celui actuellement en vigueur à Bruxelles et Ispra.  Lequel jouit donc d’une proportion de confiance majoritaire du personnel au sein de l’Institution, qui a été testé et  a fait ses preuves dans le temps.

USL en appelle à une coopération intersyndicale renforcée et efficace pour affronter toutes les discriminations que subit le personnel en place au Luxembourg : disparité de pouvoir d’achat, sur-tarification médicale dans les hôpitaux, dumping social aux agents contractuels, situation dans les crèches-garderies…., et aussi faire face  en Front commun interinstitutionnel et multi-lieux, à la 3ème Réforme du Statut en préparation.

Le Comité Exécutif USL

 

 

Commission 2019

Cher(e)s collègues,

Le futur se decide maintenant !

Voici le programme de l’Union Syndicale Luxembourg :

Programme-USL-2019-2022

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