Réunion Commission européenne au Luxembourg

Communiqué de presse

Réunion Commission européenne au Luxembourg : Mercredi 13 juillet 2022
Attractivité Institutions UE au Luxembourg

L’Union Syndicale Luxembourg – USL – tient à saluer la réunion du Collège des Commissaires de l’UE qui a lieu au Luxembourg ce mercredi 13 juillet 2022.

Notre Organisation qui est représentée dans toutes les Institutions de l’UE au Luxembourg tient à adresser un message de bienvenue à la Commission européenne.

Nous profitons de l’occasion pour encourager la Commission de poursuivre son action politique et de rencontrer au mieux les attentes des citoyens de l’UE face aux défis énormes qui se posent à l’intérieur de nos frontières mais aussi dans les pays amis qui nous entourent.

Que la Commission européenne sache qu’elle peut compter sur un corps d’agents publics internationaux : le Service Public Européen, dévoués au processus de construction de notre Union Européenne, mais aussi à la sauvegarde des principes démocratiques qui caractérisent l’Organisation des Nations Unies.

Nous exprimons le vœu que cette importante présence du Collège des Commissaires de l’UE au Grand-Duché de Luxembourg, pays fondateur de l’UE et actif s’il en est parmi ses membres, permette à l’Institution Commission européenne de prendre connaissance des difficultés majeures et récurrentes qui affectent les conditions de travail des plus de 11.000 agents de l’UE en poste au Luxembourg et notamment :

• Le fait que des agents contractuels en poste dans l’ensemble des Institutions au Luxembourg sont recrutés et rémunérés en dessous du salaire de l’ouvrier qualifié national, et ce alors que la propre Commission européenne a entrepris une démarche politique auprès des États membres visant à instaurer un salaire minimal garanti au sein de l’UE
• Le non-respect des Directives européennes en matière d’emploi d’intérimaires et de protection des contrats à durée indéterminée par les Institutions de l’UE, en leur qualité d’employeurs, dans le Centre polyvalent de l’enfance (CPE)
• Le contournement de la Convention collective SAS par ces mêmes Institutions employeurs dans le dit CPE
• La sur-tarification médicale en milieu hospitalier malgré 2 arrêts de la Cour européenne (« Ferlini », C-411/98) et du Tribunal de l’UE (« Wattiau », T-737/17) condamnant cette pratique comme discriminatoire entre citoyens de l’UE
• La disparité de pouvoir d’achat entre agents UE affectés au Luxembourg et partout ailleurs, disparité qui a atteint 25,4 % en 2021

Ces difficultés mettent gravement en danger l’attractivité des Institutions de l’UE sises au Luxembourg qui ont de plus en plus mal à recruter les effectifs dont elles ont absolument besoin, à retenir ceux en place et aussi à couvrir les centaines de postes vacants : le taux de vacances à la Commission et au Parlement Européen à Luxembourg est ainsi en termes relatifs le quintuple de celui de Bruxelles.

Nous exprimons le vœu que la Commission de l’UE puisse également prendre bonne connaissance de la motion adoptée à l’unanimité par la Chambre des députés du Luxembourg ce 17 mai 2022 afin de garantir « au Luxembourg une fonction publique européen attractive, diverse, de haute qualité » et tendre vers « une solution pérenne et non-discriminatoire au niveau de l’Union visant à compenser durablement la différence du coût de la vie entre Luxembourg et Bruxelles pour les fonctionnaires et agents européens affectés à Luxembourg »

L’USL vous réitère notre attachement comme syndicat à la défense de ce merveilleux projet qu’est la construction de l’Europe, et qui s’avère aujourd’hui un besoin d’autant plus pressant.

Très cordialement,