Mars 2021

Même si les institutions européennes ont dû passer au mode en ligne en raison de la crise sanitaire, la vie ne s’arrête pas : EPSO a introduit la version en ligne de l’Assessment Centre en septembre.

Comme expliqué sur leur site officiel, le test à distance signifie que les candidats ne doivent pas se rendre dans un centre EPSO mais effectuer les tests depuis leur domicile. EPSO informe les candidats de tous les détails, de la logistique et des exigences techniques au moins trois semaines à l’avance via leur compte EPSO. Les tests se déroulent respectivement via une conférence web ou un logiciel de messagerie et tous les détails techniques sont fournis par les assistants EPSO avant le jour de l’évaluation.

Les exercices de groupe sont désormais remplacés par des entretiens basés sur les compétences situationnelles, dont l’objectif est d’évaluer les compétences générales en demandant au candidat comment il réagirait dans une situation spécifique. Les candidats ont accès à un travail écrit en ligne et à des informations générales qu’ils doivent utiliser pour se préparer à un entretien de 30 à 40 minutes. Dans cette situation imaginaire, les candidats remplacent un collègue et assument la responsabilité de diverses tâches et situations qui sont ensuite discutées lors de l’entretien mené par un enquêteur formé. Au cours de l’entretien, des situations supplémentaires indépendantes de la mission sont introduites par l’intervieweur. Le jury est représenté par deux membres qui se contentent d’observer la discussion, de prendre des notes et d’évaluer les performances du candidat en fonction d’un certain nombre de compétences générales indiquées dans l’avis de concours.

Jusqu’à présent, plusieurs concours généraux ont été menés à bien grâce à cette nouvelle méthodologie adaptée à la situation sanitaire actuelle.

Pour plus d’informations et des exemples de questions basées sur les compétences situationnelles, cliquez ici.

L’USL souhaite attirer votre attention sur les concours suivants, pour lesquels les candidatures sont ouvertes :

• Inspecteurs nucléaires AST3,
• Action positive du Parlement européen en faveur des personnes handicapées CAST,
• Correcteurs d’épreuves/réviseurs linguistiques AST3 – grec,
• Correcteurs d’épreuves/réviseurs linguistiques AST3 – espagnol et
• CAST permanent.

Prochaines opportunités :

• Experts en soutien technique aux réformes structurelles des États membres AD 7,
• Experts en acquis de Schengen AD 7.

Vous voulez travailler pour les Institutions Européennes and tant que personnel statutaire ?

Afin de recruter du personnel statutaire, les Institutions ont créé l’Office Européen de Sélection de Personnel (« EPSO » dans son abbréviation anglaise) qui organise périodiquement des concours de sélection

La liste des concours à venir se trouve sur le site EPSO