"Le remboursement de mes frais de santé est-il garanti?"

Oui, la révision du Statut de 2014 ne porte pas atteinte au régime d'assurance maladie.

Le personnel continuera donc d'être remboursé des prestations du régime entre 80 et 85% de leur coût, voire à 100% en cas de maladie grave ou accident.

La couverture complémentaire reste également d'application

Par ailleurs, côté contribution financière, le Statut laisse une marge (ce qui n'est pas nécessaire pour le moment) puisque l'apport du personnel (1/3 du financement) actuellement de 1.7% peut aller jusqu'à max.2% (4% côté employeur)

CGAM: Comité de Gestion de l'Assurance maladie.

Ce Comité de gestion - dans lequel siège l'Union Syndicale veille à l'équilibre durable du Système.

Malgré une pointe de dépenses ces dernières années, le Système a retrouvé sa vitesse de croisière et présente un bilan satisfaisant, un fonds de réserve équivalent à près de 10 mois des dépenses attestant de la qualité de gestion du régime.

Etre adhérent US: avantages supplémentaires

-Couverture d'office par les prestations et conseils, dans le cadre du système luxembourgeois de santé, de la "Patiente Vertriedung"  (www.patientevertriedung.lu)

-Tarifs préférentiels et autres avantages auprès de DKV (couverture jusqu'à 100% et contribution réduite: 8%)

Quid  surcoûts médicaux au Luxembourg?

L'Union Syndicale continue d'œuvrer pour l'égalité de traitement entre les fonctionnaires européens et les ressortissants luxembourgeois pour ce qui concerne les consultations médicales – surtarification de 15% à abolir en accord avec le jurisprudence de l'Union européenne mais aussi par les hospitalisations et les soins de santé au sens large.

L'Union Syndicale veille au maintien du système d'assurance maladie.

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Surtarification médicale et hospitalière au Luxembourg

NOTE A M. SEFCOVIC Maros

Monsieur le Vice-Président,

Lors d'un contact récent avec le Ministère des Affaires Etrangères du Luxembourg, il nous a été rapporté que le dossier est bloqué au niveau de la Commission à Bruxelles.

Vous connaissez les difficultés de tous ordres par lesquelles passe le Site du Luxembourg : disparité de pouvoir d'achat, fuite du personnel vers d'autres lieux d'affectation, difficultés grandissantes à recruter, et à cela s'ajoutent

les discriminations en matière de soins de santé.

La situation sur ce dernier point a été sanctionnée par la Cour européenne et malgré cela : la solution pourtant identifiée il y a près de 2 ans, tarde à venir !!!

Puis-je vous demander de vérifier ce qu'il en est,  et de veiller à un retour à la normale dans les meilleurs délais possibles.

Je vous remercie à l'avance pour votre attention.

Miguel Vicente Núñez

Secrétaire Général USL