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Priorités d'action pour le mandat du Comité du personnel 2016-2019

 

 Luxembourg, 24 November 2016

Chers collègues,

Le personnel de la Commission européenne au Luxembourg a fixé les priorités d'action pour le mandat de son Comité du personnel 2016-2019.

Il s'agira en l'occurrence de privilégier certaines priorités locales :

1.    Adoption d'un coefficient correcteur spécifique au Grand-Duché de LuxembourgRevalorisation des conditions de travail des agents contractuels

2 bis.   Mise en conformité avec les lois nationales et les conventions collectives des métiers réglementés au Luxembourg (éducateurs et restauration)

3.   Abolition de la surtarification médicale

Et de défendre sur le plan général notre fonction publique européenne pour ce qui est notamment d'un système de carrière ouvert, de la défense de notre système de pension et d'une réelle politique sociale.
Pour plus de détails sur ce programme d'actions, cliquez ici.

Vous l'aurez compris : l'obtention de résultats implique une action au niveau interinstitutionnel au Grand-Duché de Luxembourg.

Le personnel de la Commission au Luxembourg a confié la direction de son Comité du personnel à notre organisation, l'Union Syndicale Luxembourg, en lui octroyant 14 sièges sur 20*

L'Union Syndicale Luxembourg tient à remercier chaleureusement le personnel pour la confiance déposée en elle, et assumera les responsabilités qui lui ont été confiées au sein de la Commission Luxembourg, en espérant une convergence d'action sur le plan interinstitutionnel : voie incontournable si nous voulons que les choses changent au Grand-Duché de Luxembourg.

Très cordialement,

Miguel Vicente Núñez
Président USL

 

* - Génération 2004 : 2 sièges
  - Vote the change : 0 siège
  - Solidarité européenne Luxembourg 1 siège
  - Union syndicale fédérale : 2 sièges
  - Save Europe : 1 siège